Para ajustar la presión laboral, crear una atmósfera de trabajo de pasión, responsabilidad y felicidad, para que todos puedan dedicarse mejor al trabajo venidero.La empresa ShineOn organizó y organizó especialmente la actividad de formación de equipos "Concentrado en la concentración y promoción de la juventud", cuyo objetivo es enriquecer el tiempo libre de los empleados, fortalecer aún más la cohesión del equipo, mejorar la capacidad de unidad y cooperación entre equipos y servir mejor a las empresas y clientes.
La mañana del 3 de julio comenzaron las actividades.
La compañía ShineOn organizó una serie de actividades maravillosas, como escalada en roca a gran altura, redes eléctricas de vida o muerte, puentes rotos a gran altura, muros de graduación, etc. Los empleados dieron rienda suelta a su espíritu de trabajo en equipo y no temieron las dificultades. y completó con éxito una actividad tras otra.La escena de actividad es a la vez apasionada, cálida y armoniosa.En cada actividad, los empleados cooperan tácitamente, llevan adelante el espíritu de dedicación desinteresada, unidad y cooperación, se ayudan y alientan mutuamente y dan rienda suelta a la pasión de la juventud.
Después del evento, todos levantaron el agua mineral en sus manos para brindar, su alegría y emoción eran indescriptibles.Esta actividad de formación de equipos fortaleció la comunicación y la cooperación entre los empleados y también hizo que todos se dieran cuenta profundamente de que la fuerza de una persona es limitada, pero la fuerza de un equipo es indestructible y el éxito del equipo requiere los esfuerzos conjuntos de todos los miembros. ¡a nosotros!
Como dice el refrán, ¡un solo cable no puede formar un hilo y un solo árbol no puede formar un bosque!La misma pieza de hierro se puede cortar y fundir, o se puede fundir para convertirla en acero;un mismo equipo puede ser mediocre o lograr grandes cosas.Hay varios roles en un equipo. Cada uno debe encontrar su propia posición, porque no existe un individuo perfecto, ¡sólo un equipo perfecto!
Hora de publicación: 21-jul-2022